ارتفاع قياسي في تمثيل النساء بإدارات الشركات الكبرى في ألمانيا بعد عقد من تطبيق الكوتة
سجلت ألمانيا ارتفاعًا قياسيًا في نسبة تمثيل النساء داخل إدارات ومجالس الإشراف بالشركات الكبرى، وذلك بعد نحو عشر سنوات من تطبيق نظام الحصص الإلزامية «الكوتة» للنساء.
ووفقًا لأحدث البيانات، استقرت نسبة تمثيل النساء في مجالس الإشراف بالشركات العامة الكبرى عند قرابة 39%.
وفي تطور لافت، ارتفعت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية العليا داخل هذه الشركات للمرة الأولى لتتجاوز حاجز 30%، بحسب بيان صادر عن منظمة «نساء في مجالس الإشراف» ومقرها العاصمة الألمانية برلين.
وتقوم المنظمة بمتابعة توزيع المناصب القيادية في الشركات العامة والقطاع الاقتصادي بشكل دوري، وتنشر بيانات تفصيلية منتظمة حول تطور تمثيل النساء في مواقع صنع القرار، وفقًا لما نقلته وكالة الأنباء الألمانية.
ووفقًا لأحدث البيانات، استقرت نسبة تمثيل النساء في مجالس الإشراف بالشركات العامة الكبرى عند قرابة 39%.
وفي تطور لافت، ارتفعت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية العليا داخل هذه الشركات للمرة الأولى لتتجاوز حاجز 30%، بحسب بيان صادر عن منظمة «نساء في مجالس الإشراف» ومقرها العاصمة الألمانية برلين.
وتقوم المنظمة بمتابعة توزيع المناصب القيادية في الشركات العامة والقطاع الاقتصادي بشكل دوري، وتنشر بيانات تفصيلية منتظمة حول تطور تمثيل النساء في مواقع صنع القرار، وفقًا لما نقلته وكالة الأنباء الألمانية.
